محتويات
مفهوم معايير التدقيق المتعارف عليها
تحتاج الشركات لقياس مدى جدوى عملها إلى معرفة الأمور المالية من مصاريف تشغيلية وأرباح وغيرها مما يهم معرفته، ولا تتم هذه العملية عشوائيًا، بل توضع معايير تدقيق لتقيس الأمور المالية بدقة تناسب عمل الشركة وأغلب معايير التدقيق متعارف عليها عالميًا، ومن هنا تعرَّف معايير التدقيق بأنها القواعد التي يتبعها المدققين الماليُّون والمحتوية على الخطوات والإرشادات المنهجية، لتدقيق ومراجعة السجلات المالية للشركات لضمان الحصول على نتائج دقيقةً وصحيحةً، وتساعد هذه القواعد في التحقق من سلامة الإجراءات المتبعة عند التدقيق ودقة تقارير المدقيقين[١].
معايير التدقيق الدولية
معايير التدقيق الدولية (ISA) هي الإجراءات التي أصدرها الإتحاد الدولي للمحاسبين (IFAC) عن طريق الاجتماع مع مجلس معايير التدقيق والتأمين الدولي (IAASB)، والتي توضح للمدقق المالي آلية وخطوات العمل والأهداف المرجوِّ حصولها بعد التدقيق، ومن الأمور المطلوبة من المدقق أن يكون على دراية بالنص الكامل لمعايير التدقيق الدولية ومعرفة آلية تطبيق هذه المعايير والمواد التوضيحية الأخرى المرفقة معه، ليكون على معرفة كاملة بالأهداف فيُّطبق المتطلبات بما هو مناسب[٢].
معايير التدقيق
تتألف معايير التدقيق من 10 معايير، مقسمة إلى معايير خاصة بالعمل الميداني، ومعايير الخاصة بكتابة التقرير، ومعايير عامة[١]:
المعايير العامة
وهي المعايير الواجب أن توجد في المدقق بشكل عام:
- يجب على المدقق أن يتلقَّى تدريبًا على تقنيات التدقيق بدايةً، ليكون كفؤًا للقيام بذلك من ناحية القدرات الذهنية والتركيز والقدرات حسابية.
- يجب أن يكون المدقق مستقلًا غير تابع لجهة معينة تعارض عمل الشركة، حتى لا يسرِّب المعلومات للمنافسين، أو حتى لا يزوِّر نتائج التدقيق، وهذا من الأمانة المطلوبة في أداء العمل الذي نبهت عليه الشريعة الإسلامية.
- يجب على المدقق أن يُحسن في عمله ويعتني باخراج وإعداد التقارير المالية بأحسن صورة.
المعايير الخاصة بالعمل الميداني
وهي المعايير التي يجب أن يتبعها المدقق أثناء القيام بالعمل:
- اتباع المدقق مهارة التخطيط السليم لآلية القيام بالعمل بما يوضِّح الأمور لكل العاملين، ويتضمن ذلك توزيع العمل بينهم ليعرف كل شخص مهمته، ويجب على المدقق متابعة المساعدين وأي أشخاص يشرف عليهم، حتى لا تخرج نتائج خاطئة أو تتسرب أي معلومات، ومن المهم معرفة أساليب تعامل الرئيس مع المرؤوسين، إذ تساعد في سير العمل بفاعلية ضمانًا لانسجام العاملين مع بعضهم ما يخلق جو عمل مريح.
- حصول المدقق على المعلومات اللازمة لعمله من فهمٍ كافٍ لآلية عمل الشركة عمومًا والفئة المستدهدفة والبيئة التي تعمل بها فيما إذا كانت في الصناعة أو التجارة أو غيره، ويجب أن يعرف نظام الرقابة الداخلية بدقّة متناهية ليقيِّم مخاطر التلاعب في الأمورالبيانات المالية من قبل موظفي الشركة، سواءً كان ذلك بسبب خطأ من الموظفيين أو احتيال لسرقات مالية، أولاضافة معايير خاصةً تناسب عمل الشركة، إضافةً إلى تحديد المدة الزمنية اللازمة للتدقيق وغيرها من الإجراءات الإضافية.
- قيام المدقق بالتحقق من صحة المعلومات التي يحصل عليها لمعرفة مدى صحتها من خلال الملاحظة ومقارنة البيانات والتحرِّي، والذي من شأنه أن يساعد في تكوين أساس معقول لما سيقدمه من تقارير المراجعة المالية.
المعايير الخاصة بكتابة التقارير
وهذه المعايير توضح أهمَّ النقاط التي يجب كتابتها في التقرير:
- توضيح المدقق بعد الإنتهاء من كتابة التقرير المالي أنَّ البيانات المالية المخرجة تمت وفقًا لمبادئ المحاسبة المتعارف عليها.
- تحديد المراجع المالي في تقريره السبب في عدم مراعاة مبادئ التدقيق العامة بكافة تفاصيلها في الفترة الحالية وظروف فترة العمل السابقة.
- يجب على المراجع المالي إذا رأى أنَّ البيانات المالية المقدَّمة له غير كافية للقيام بعمله على أحسن وجه ولم تخرج معه البيانات الدقيقة، أن يكتب ذلك في التقرير الذي سيقدمه للإدارة.
- كتابة المدقق المالي في بداية التقرير المقدَّم للإدارة رأيه في البيانات المالية المُخرَجة وتحليله لها، حتى وإلَّم يكن لديه رأي بشأن ذلك أو إن كان لا يستطيع إبداء الرأي فيكتب ذلك ويوضِّح سبب عدم استطاعته ذلك في التقرير، ويجب على المراجع المالي توضيح طبيعة عمله والإجراءات التي قام بها بعد ذكر أعماله في التدقيق والمراجعة، بل ويوثِّق مدى تحمّله المسؤولية عن البيانات المالية التي قدَّمها.
الفرق بين التدقيق الداخلي والخارجي
تحتاج الشركة لإجراء عمليتي التدقيق الداخلي والخارجي ضمانًا لتسيير أعمالها بالنهج الصحيح، إذ أن العمليتين مكمِّلتان لبعضهما رغم اختلاف أغراضهما ومجال عملهما، فتتمثل الوظيفية الرئيسية لعملية التدقيق الداخلي في التأكد من التزام الشركة بلوائح وقوانين الاستثمار، أي الأمور غير المتعلقة بالناحية المالية كأنظمة الحوكمة والرقابة والعمل بأكبر قدر من الكفاءة، أمّا وظيفة التدقيق الخارجي فتتعلق بالأمور المالية فقط، ومن الاختلافات في عمل التدقيق الداخلي والخارجي[٣][٤]:
التدقيق الداخلي
|
التدقيق الخارجي
|
تعِّين إدارة الشركة المدقق الداخلي.
|
تفوض الصلاحيات للمدقق الخارجي من قبل مساهمي الشركة أو الوكالات التنظيمية في الدولة كهيئة البورصات والأوراق المالية.
|
المدقِّق الداخلي هو موظف في الشركة أي أنه دائم التواجد.
|
المدقق الخارجي هو شخص مستقل يملك معرفةً دقيقةً بعملية التدقيق الخارجي، وتعينه جهات خارجة عن الشركة.
|
المدقق الخارجي يجب أن يكون محاسبًا قانونيًا خبيرًا في معرفة كيفية إدارة الأمور المالية.
| |
يقدِّم المدقق الداخلي تقريره إلى الإدارة وهو مسؤول مباشرةً أمامهم.
|
يقدِّم المدقق الخارجي تقريره للمساهمين أو للجهات المعنية التي كلَّفته بذلك، وهو مسؤول مباشرةً أمامهم.
|
لا يحدَّد للمدقق الداخلي شكلًا معينًا لطريقة إخراجه للتقرير المالي.
|
يحدَّد للتقرير الذي سيخرجه المدقق الخارجي تنسيقًا معينًا بما في ذلك خطابه للإدارة.
|
تستخدم الإدارة تقرير المدقق الداخلي.
|
يستخدم تقرير المدقق الخارجي أصحاب المصلحة من مساهمين ودائنين ومُقرضين.
|
يمكن أن يضاف لعمل المدقق الداخلي أن يقوم بتثقيف موظفي الشركة بكيفية إدارة العمل الصحيحة، وتقديم المساعدة والاستشارات للموظفين.
|
تحدد وظيفة المدقق الخارجي سابقًا ولا تتجاوز إطارها فيما بعد.
|
يعمل المدقق الداخلي بصفة دورية طوال السنة.
|
يعمل المدقق الخارجي مرةً واحدةً في السنة.
|
يكتب تقريره عن مدى كفاءة الأنشطة التشغيلية للشركة.
|
يكتب تقريره عن مدى صدق ومطابقة التقرير المالي للشركة والحقيقة والواقع.
|
- ^ أ ب Alicia Tuovila (11/11/2020), " Generally Accepted Auditing Standards (GAAS)", investopedia, Retrieved 18/12/2020. Edited.
- ↑ "International Standards of Auditing (ISA)", readyratios, Retrieved 18/12/2020. Edited.
- ↑ Daniel Liberto (23/11/2020), " Internal Auditor (IA)", investopedia, Retrieved 19/12/2020. Edited.
- ↑ "The difference between internal and external audits", accountingtools, 17/12/2020, Retrieved 19/12/2020. Edited.